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  • Por Roque Tomazeli

Trabalhadores da hotelaria e gastronomia têm reajuste do piso acima da inflação

Os trabalhadores da hotelaria e gastronomia de Gramado conquistaram o melhor índice de reajuste salarial do Estado e um dos melhores do Brasil no segmento, conforme avaliação do Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (SINTRAHG). O resultado das negociações, divulgado na sexta-feira, 12, mostrou que no caso do piso salarial, o reajuste foi de 12,58% (1,5% acima da inflação), e 11,08 para quem ganha acima do piso.

Condução do SINTRAHG resultou em conquistas para os trabalhadores da hotelaria e gastronomia


O reajuste, segundo o SINTRAHG, será pago em duas vezes: 8,86% agora e 3,72% em março de 2022. Com o índice, o valor do piso ficará R$ 1.476,17 em novembro deste ano e R$ 1.525,65 em março de 2022 – aumento de R$ 170,48, atingindo a maioria da categoria que trabalha em hotéis e restaurantes de Gramado.


Já os que ganham acima do piso tiveram o reajuste de 11,08%, que corresponde ao INPC do período. Este reajuste, ainda de acordo com o sindicato, também será pago em duas vezes: 7% agora e 4,08% em março de 2022.


GARANTIA DE DOIS ANOS

Outra conquista destacada pelo SINTRAHG nesta campanha salarial está relacionada à manutenção dos direitos da Convenção Coletiva de Trabalho pelos próximos dois anos.


– Isso dá uma tranquilidade a mais para a categoria em um momento em que a classe trabalhadora sofre muitos ataques nas suas conquistas, tanto por parte dos governos como por parte do empresariado – sintetizou o presidente do SINTRAHG, Rodrigo Callais.


Todos os direitos também foram reajustados com base no índice de 11,08%, como o auxílio-creche e auxílio-educação, que é a ajuda de custo para material escolar. Outro direito que teve reajuste foi o abono qualificação profissional, este que corresponde a 12,5% do piso da categoria.


Uma novidade anunciada é que o salário sempre será pago até o dia 5 de cada mês (no caso do dia 5 cair em final de semana ou feriado, o pagamento deve ser efetuado no próximo dia útil).


O adicional por tempo de serviço, por sua vez, será unificado como base em triênios (a cada três anos consecutivos na mesma empresa, o trabalhador terá direito a um acréscimo de 3% no seu salário). Para quem já recebe anuênio e quinquênio, os valores ficam mantidos, passando a ser triênio.


VALORIZAÇÃO

Para Rodrigo Callais, o resultado da campanha salarial deste ano foi positivo, levando em conta que a negociação ocorreu ainda em período marcado pela crise da pandemia.


– Sabemos que a nossa categoria foi uma das mais penalizadas com a crise sanitária e a falta de ajuda do governo, por isso merece a recomposição de tudo o que perdeu nestes últimos anos. Por isso, consideramos que o reajuste alcançado neste ano foi o melhor possível para este momento. Mas temos que seguir lutando juntos pela valorização no padrão de Gramado, como diz o slogan da nossa campanha – disse.


VALORES FINAIS

Piso da categoria: R$ 1.476,17 em novembro de 2021 e R$ 1.525,65 em março de 2022;


Reajuste dos demais salários: 7% em novembro de 2021 e 4,08% em março de 2022, totalizando 11,08%;


Salário de ingresso e período de experiência: R$ 1.253,89 em novembro de 2021 e R$ 1.296,80 em março de 2022;


Salário acima de R$ 4 mil: 7% em novembro de 2021, 2,04% em março de 2022, e 2,04 em maio de 2022, totalizando 11,08%;


Auxílio-creche: R$ 109,17;


Auxílio-educação: R$ 121,30;


Abono qualificação profissional: 12,5% sobre o piso.


Crédito foto: divulgação SINTRAHG